Neue Talente mit der Hilfe von CIEE gewinnen
FÖRDERN EINER KULTUR DER BILDUNG UND ZUSAMMENARBEIT
MotorSkins und CIEE arbeiten zusammen, um mit Hilfe des interkulturellen Praktikumsprogramm von CIEE eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit zu fördern. Erfahre, wie MotorSkins durch die Arbeit mit jungen Talenten gewachsen ist und welche Möglichkeiten unsere Partnerschaft mit CIEE auch Dir und Deinem Startup bieten kann.
MotorSkins und CIEE arbeiten zusammen, um mit Hilfe des interkulturellen Praktikumsprogramm von CIEE eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit zu fördern. Erfahre, wie MotorSkins durch die Arbeit mit jungen Talenten gewachsen ist und welche Möglichkeiten unsere Partnerschaft mit CIEE auch Dir und Deinem Startup bieten kann.
Die Mitbegründer von MotorSkins, Facundo Gutierrez und Juan Optiz-Silva, haben es sich zur Aufgabe gemacht, Mensch-Maschine-Schnittstellen und Interaktionen durch die Entwicklung von soft-robotic-Textilien zu revolutionieren. Mit anderen Worten: Sie entwickeln intelligente Textilien und tragbare Roboter, welche in verschiedensten Bereichen eingesetzt werden können. Beispielsweise in medizinischer und sportlicher Kleidung, in der Automobilindustrie und in Spielgeräten.
In den letzten 5 Jahren haben sie ein vielseitiges Team von Experten aus den Bereichen Soft-Robotik, Design, Chemietechnik, Geschäftsentwicklung, Materialwissenschaft, Biophysik und Hardwaretechnik aufgebaut. Neben ihrem festen Team bieten sie zudem jungen Designer*innen und Ingenieur*innen die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren, um an ihrer Seite zu wachsen und zu lernen.
Aber wie Dir jeder Startup-Gründer sagen wird, ist die unternehmerische Reise voller Höhen und Tiefen, Umschwüngen, Iterationen und Lernen aus Fehlern. Als Erstgründer haben Juan und Facundo festgestellt, dass der Kontakt zu MotionLab.Berlin zu Beginn ihrer Gründungsreise entscheidend dazu beigetragen hat, einige ihrer Anfangsschwierigkeiten zu überwinden.
COMMUNITY-GETRIEBENE INNOVATION & INTELLIGENTE TEXTILIEN
Bevor sie 2019 in ihre MakerGarage im MotionLab.Berlin einzogen, „arbeiteten wir in einem anderen Bürokomplex, wo es allerdings nur Schreibtische, Wifi und Kaffee gab“, erzählen die Gründer. „Der Umzug ins MotionLab Berlin ermöglichte uns den Zugang zu Werkzeugen und Maschinen, um unser Hardware-Prototyping vorran zu bringen. Hier konnten wir sehr kosteneffizient, geteilte Ressourcen nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen, Prototypen zu verfeinern und Produktionsprozesse zu verbessern.“
Außerdem war die Möglichkeit, starke Partnerschaften aufzubauen und Teil einer gleichgesinnten Gemeinschaft zu sein, von unschätzbarem Wert bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Entdeckung von Möglichkeiten.
„Die Networking-Möglichkeiten im MotionLab.Berlin umfassen potenzielle Partner, Investoren und Kunden. Die Zugehörigkeit zu der Community rund um das MotionLab.Berlin hat die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch mit anderen Innovatoren erleichtert. Wir konnten von den Erfahrungen und der Expertise anderer lernen. Außerdem haben wir dadurch unsere Fähigkeiten, unsere Sichtbarkeit und unser Wachstumspotenzial verbessert. Die Community ist auch ein Ort voller Menschen, die die Kämpfe verstehen, die du durchmachst, und die die ersten sind, die jeden Erfolg mit dir feiern.“
Zusammenarbeit, Kreativität und Offenheit bilden das Kernelement der Teamkultur von MotorSkins, welche „entscheidend dazu beigetragen haben, Hindernisse zu überwinden und Meilensteine zu erreichen“, sagen die Gründer. Ein Teil dieses Geistes wird von ihren jüngeren Teammitglieder*innen verkörpert – den Ingenieurstudierenden, die sie für Kurzzeitpraktika willkommen heißen.
NEUE TALENTE GEWINNEN: CIEE PRAKTIKUMSPROGRAMM
Hier kommt CIEE ins Spiel, eine amerikanische gemeinnützige Bildungsorganisation, welche es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Berliner Startup-Ökosystem mit motivierten, qualifizierten Studierenden mit Hilfe ihrer Praktikumsprogramme zu verbinden. „Praktikanten sind junge Fachkräfte, die auf eine Chance warten, sich zu beweisen. Du wärst überrascht, was sie alles tun können, wenn Du ihnen nur genug Vertrauen und Unabhängigkeit gibst“, sagt das MotorSkins-Team. „Sie sind noch am Lernen, deshalb ist eine gute Anleitung wichtig, aber die Aufnahme von Praktikanten kann eine Kultur des Lernens und des Wachstums innerhalb des Unternehmens fördern. Für uns bringen sie neue Perspektiven und innovative Ideen ein und tragen so zu unserer Kultur der Kreativität und Innovation bei. Wir geben ihnen die Mittel und den Raum, um die Projekte zu ihren eigenen zu machen, und wenn wir das tun, glänzen sie.
Die wachsende Partnerschaft zwischen MotionLab.Berlin und CIEE ermöglicht eine unkomplizierte Aufnahmen von internaltionalen Praktikant*innen, welche zu den verschiedensten Arbeitsstilen von Startups passen. „Das Verfahren ist einfach, zuverlässig und unbürokratisch, und die Qualität der Fähigkeiten, die die Student*innen mitgebracht haben, war hervorragend.“ Sagt MotorSkins.
Es ist wirklich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Unser Team des MotionLab.Berlin freut sich immer über neue Gesichter, die neue Ideen und Enthusiasmus in den Hub bringen – vor allem, wenn es darum geht, weiteres Wachstum und Chancen für die Startups und Gründer*innen in der Community zu ermöglichen.
Die Praktikant*innen profitieren zudem von der Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, ein innovatives und einzigartiges Umfeld zu erleben und bei Networking-Veranstaltungen – oder auch nur beim Mittagessen in den Community-Räumen rund um den Hardtech Innovation Hub – mit erfahrenen Fachleuten in Kontakt zu treten.
TIPS FÜR STARTUPS, DIE PRAKTIKANTEN AUFNEHMEN WOLLEN
Beim Rückblick auf die ersten Erfahrungen mit Praktikant*innen ist sich das MotorSkins-Team einig: Diese Win-Win-Erfahrung verkörpert den Geist der Zusammenarbeit, welcher ein wesentlicher Teil ihrer DNA ist, perfekt. Für alle, die neugierig sind, Praktikanten aufzunehmen, hier ein paar Anregungen:
„Praktikanten können eine große Bereicherung für Dein Unternehmen sein, so wie es bei MotorSkins der Fall war. Praktikanten bringen neue, globale Perspektiven und einen Elan mit, der Dein Team beleben und Innovationen fördern kann. Wir empfehlen, herausfordernde, relevante Projekte anzubieten und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die berufliche Entwicklung und Integration fördert. Eine offene Kommunikation und klare Erwartungen sind der Schlüssel zu einer lohnenden Erfahrung für beide Seiten. Betrachte das Praktikumsprogramm von CIEE als zeitlich begrenztes Praktikum und als Chance, zukünftige Talente zu entdecken, die langfristig für Dein Unternehmen wertvoll sein können. Du kannst die Kreativität, Integrationsfähigkeit und globale Reichweite Deines Unternehmens steigern, indem Du die vielfältigen Einblicke und Fähigkeiten der Praktikanten nutzt.“
CIEE - INTERKULTURELLER AUSTAUSCH UND PRAKTIKAS
CIEE ist eine gemeinnützige Organisation für Auslandsstudien und interkulturelle Austausch- und Praktikumsprogramme, die seit 1947 die Welt zusammenbringt, indem sie Brücken zwischen Menschen, Ländern und Kulturen baut. Lerne CIEE genauer kennen oder wende Dich an berlininternships@ciee.org um mehr über die Zusammenarbeit mit dem CIEE bei der Aufnahme von Praktikanten und anderen Initiativen zu erfahren.
Die Zusammenarbeit zwischen MotorSkins und CIEE im Rahmen ihres interkulturellen Praktikumsprogramms hat viele Vorteile mit sich gebracht und zeigt, dass Startups durch solche Programme neue Talente anwerben und ebenso an den Erfahrungen wachsen und profitieren können. Durch die Einbeziehung von Praktikanten hat MotorSkins eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und des Wachstums gefördert und gleichzeitig einen Beitrag zur breiteren Startup-Community geleistet. Die Möglichkeiten und Vorteile, die unsere Partnerschaft mit CIEE Dir und Deinem Startup bieten können, werden durch die vielen positiven Erfahrungen von MotorSkins unterstrichen und fördern eine dynamische Kultur der Innovation und des Lernens.
